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一号煤矿召开四届五次职代会、2019年安全工作会暨先进表彰会
发布时间:2019-01-14 14:39:50 来源: 编辑:倪小红 点击:

凝心聚力绘宏图,砥砺奋进谱华章。1月11日,一号煤矿四届五次职工代表大会、2019年安全工作会暨先进表彰会在该矿职工之家会议室召开,全矿182名职工代表、列席代表、先进代表,激情满怀、齐聚一堂,集思广益、建言献策,共商发展大计,共谋发展良策,共话发展蓝图。会议由该矿党委副书记、纪委书记、工会主席卫庆华主持。

2018年,是一号煤矿探索高质量发展的起步之年。一年来,该矿坚持问题导向,打破惯性思维,在挫折与困难中砥砺前行,聚焦做精做优、聚力追赶超越、聚智求实创新、聚合基层自治活力,生产经营再创新高,各项工作稳中向好。会上,该矿长马玉军作了题为《求实创新齐攻坚 砥砺奋进创一流 积极培育矿井高质量发展新动能》的工作报告,报告用“六个注重”即:注重问题导向,安全环保摆脱困局;注重装备技术提升,灾害治理走出新路;注重提质增效,生产经营再创新高;注重创新变革,管理机制日趋完善;注重党建引领,党建工作持续发力;注重造福职工,实现共建共享等六个方面,客观真实的、全面系统地总结了一号煤矿2018年各项工作亮点。

在总结成绩的同时,客观透彻地分析了存在的问题和面临的形式。报告站在矿井长远发展的战略高度,深入分析形势,结合一号煤矿实际,确定了2019年工作思路:按照企业总体安排部署,紧密围绕“做精做优、求实创新、绿色开采,打造美丽和谐、平安智慧新矿山”的发展规划,聚焦高质量发展目标,以优化产品结构调整为抓手,以优化生产布局调整为关键,以安全生产信息共享平台建设为途径,以作风转变、狠抓落实为保障,聚合“实学问”力量,重整旗鼓再出发,齐心协力谋发展,积极创建“五个一流”,争当企业“二次腾飞”排头兵。

报告从六个方面对2019年的各项工作进行了详细部署,一是聚焦一条主线,守好安全环保底线。持续打好“四治理一优化”组合拳,筑牢高质量发展根基,持续推进环保治理工作,守好高质量发展底线。二是争创“两个示范”,打造平安智慧新矿山。融合提升,争创集团NOSA管理示范矿井,积极推进,争创股份“三网一平台”示范矿井。三是加快打好通风系统改造、选煤厂智能化升级、“智能化+110工法”新工艺实践“三项攻坚”,推进矿井健康可持续发展。四是强化经营管控、抓深抓严、制度思维、革故鼎新、求真务实,创建“五个一流”,为高质量发展赋予新内涵。五是全面加强党的建设,掌控“一个中心”,促进党建工作与中心工作深度融合,提升党建管理水平。

会上,该矿党委书记卢海峰就2019年党建思想政治工作从三个方面进行了部署:一是精准把握新时代党建工作的坐标,培育追赶超越新动能。持续加强思想政治建设、组织建设、党风廉政建设,持续推行“党建+3+X”工作模式,提升党建管理水平,为矿井高质量发展强根固魂。二是强化学问建设,筑牢高质量发展根基。深入开展“同心、同责、同力”两级班子建设实践活动,落实“三项机制”,推进矿中层管理人员考评。三是群团工作建设,形成党群工作合力。加强精神文明建设,开展道德讲堂,参与做好省、国资委、集团评先树优活动,开展主题朗读比赛活动,推进“三项救助”、双节送温暖等帮扶活动,切实为职工办实事、办好事。

该矿驻矿安全监察处长兼副矿长沈亚洲作了题为《突出严抓细管实干 强化安全责任落实 为平安智慧新矿山建设奠定安全基础》的安全工作报告,从打好“治理优化”组合拳,夯实安全发展根基;强化灾害治理薄弱项,增强安全保障能力;突破现场管理瓶颈口,提升安全管控实效;找准NOSA管理切入点,形成风险管控优势;开启模式更迭驱动器,提高创新管理层级;练好工作推进多面手,凝聚协同管理合力等六个方面客观全面总结了2018年安全工作。在提出2019年矿安全工作引导思想和工作目标的同时,从三个方面对全年安全工作作了细致安排。

会议对矿井2019年安全工作提出六方面要求:一是积极创建NOSA管理与人的安全行为治理深度融合的一体化安健环风险管控体系。二是以重点推进安全生产信息共享平台建设为抓手,打造平安智慧新矿山,实现矿井一张图协同管理。三是统筹做好灾害治理,提高安全保障能力,统筹安排灾害治理各项工作。四是强化作业现场管控,织好现场安全管理网,做好“一周双检”和“一月双查”工作,完善改进“四员两长”管理考核办法,织密现场安全网。五是突出“党建+3+X”,形成齐抓共管安全合力,促进党建工作与安全生产的相融互动。六是高起点抓好元月份安全工作和两会期间安全工作,确保安全开好头、起好步。

与会代表审议通过了《2019年经济运行管理办法及配套制度》,听取了《关于四届四次职代提案落实和四届五次职代会职工提案征集情况的说明》《2018年业务招待费使用情况说明》,并对矿领导班子及班子成员进行了民主评议。

会上隆重表彰了在2018年度安全生产重点工作中涌现出的先进集体和先进个人,对3个人的行为治理示范单位、3个NOSA安健环推进样板区队、4个精优服务部室、10个金牌班组、41名安全行为标兵、16名安全先进个人、20名岗位创新标兵、13名灾害治理突出个人、30名“四员两长”先进个人以及10名优秀管理干部进行了披红戴花表彰奖励。

会上矿党政主要领导签下了“NOSA安健环政策及承诺”,与基层单位签订了“NOSA安健环目标责任书”,综采一队、准备队、掘进八队代表基层单位作了表态交流发言,全面吹响了该矿重振旗鼓再出发、厉精图治扬新帆的号角。

2019年恰逢祖国70华诞,迈进新的一年,一号煤矿以“撸起袖子加油干”的务实作风、“踏石留印、抓铁有痕”的坚韧品格,坚持思想不松、标准不降、力度不减,紧扣矿井高质量发展目标定位,精准施策、持续发力,跑出一矿打造美丽和谐平安智慧新矿山加速度,为黄陵矿业实现二次腾飞做出新的更大的贡献!(倪小红)

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