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一号煤矿:亲情管理让“百日安全”活动有温度
发布时间:2018-10-29 17:15:49 来源: 编辑:段倩 点击:

缝补一件工作服、嘱咐一句安全语、写一封家书、送一次温暖,来一场说走就走的访谈……这些看上去十分朴实且简单的活动,却被一号煤矿的一群“特殊管家”做得一丝不苟。为了激励一线职工以更加饱满的工作热情投入到“百日安全攻坚行动”中,确保全年目标的圆满收官,连日来,该矿女工家属协管会组织家属协管员开展了“情暖矿工 嘱咐常在”系列活动,用亲情、真情呵护安全,让每一名职工倍感温暖,筑牢安全生产第二道防线。

一针一线总关情

“高书记,您工作服的袖口破了,我帮你缝一下。”近日,该矿家属协管员安文丽在井口候车室对即将下井的综采三队支部书记高海超一边缝补袖口一边嘱咐在井下注意安全。

“衣服破了就拿来让大家补,工人们在井下辛辛苦苦,衣服挂破是常有的事,一群大老爷们,缝缝补补的活他们干不来。只要一有空,大家就顺手看看他们的衣服、手套有没有破的地方,给他们补上,这样他们干活时大家就放心了!”家属协管员冯亚梅说道。

在“安全百日决战”的关键时期,该矿家属协管员每天安排两名协管员在井口候车室为升入井的职工缝补工作服。同时,还动员广大职工家属缝制了安全红腰带和数百双安全鞋垫。

“每次看到她们一针一线为大家补工作服,上班系上红腰带,心里很暖很感动,有女工们的关心帮助,大家一定会安全上班平安回家。”在井口候车室等待下井的掘进四队班长何威说道。

把爱大声说出来

“姐妹们,百安活动进入倒计时,请姐妹们或者小宝贝们抽空在群里给亲人发一些安全嘱咐,也可以提笔写封家书,大家在班前会上会为职工进行叮嘱,传递大家的真心话,共同筑牢安全。”“滴滴”“滴滴”……几分钟后,各个区队的家属群内炸开了锅,都发来了语音文字祝福。

“爸爸,听说满足孩子一个愿望,就会集一份平安。我的愿望很简单,您下井一定要注意安全,大家一直牵挂您。”抽放队职工王智远的小女儿在微信里说了这样一句话。“老公,你就是大家家的天,因为有你,大家家才有‘天大’的幸福,我不指望你挣很多钱,我只盼望你在井下时刻注意安全,保护好自己,每天平安归来。”“爸爸,我和妈妈也要当您的监督员,您是家里的顶梁柱,是我和妈妈的避风港,大家天天盼着您平安回家!”“百日安全活动”期间,该矿家属协管会发起了丰富多彩、形式多样的“把爱大声说出来”活动。

在综采一队的班前会上,家属和协管员们走上讲台,以亲人的角色和矿工亲切谈心,播放微信家庭语音叮嘱,为职工编织起了家庭幸福的安全网。家属协管员们读者一封封温情质朴的家书,听着一句句稚嫩的童音和爱人的真情叮嘱,职工充满坚定的眼神和温馨的笑容显示出对家人的慎重承诺。

温馨提示嘱安全

上四点班的综采一队职工王书武刚走进井口候车大厅,立即被前来慰问的家属协管员们的热情感动。“来,我帮你把帽带系好,它在井下可是宝贝呢!下井辛苦了,要注意安全呀!”看到家属协管员给自己戴安全帽,王书武倒有点不好意思,“我自己来,我都穿戴好了,感谢你们记挂着大家!”连日来,家属协管会在井口开展了劳动保护用品穿戴检查活动。检查职工劳动用品是否齐全,凡是职工安全帽无系带的,工作服不完整、无纽扣的,用针线将系带给职工缝上,督促职工戴好安全帽,穿好工作服,带齐劳动保护用品。家属协管员用委婉的嘱托和亲切的问候向职工宣传安全生产的重要性、紧迫性,并把安全嘱咐送到职工心中。

挨家挨户送宝典

自10月10日起,该矿女工委组织家属协管员们开展了“走百户、访千人”的访谈活动,通过交流、宣传发动广大矿工家属行动起来,以父母心、夫妻爱、手足情全方位营造温馨和睦的家庭生活环境,充分发挥家属亲情协管优势,大力营造安全生产氛围,更好地配合矿党政搞好“百日安全攻坚活动”。活动中,18名家属协管员分为四个小组,携带安全常识手册和“百日安全活动中,您为老公做了什么?”的问卷调查卡,走进在矿区附近居住的百户井下职工家庭,宣传安全常识,引导一线职工家属争当“好矿嫂”“好媳妇”,争做“五好文明家庭”。

走访中,每到一户家庭,家属协管员们和职工家属都围绕如何让丈夫有一个好的精神状态投入到工作中,不让丈夫带着情绪下井等话题展开讨论,得到了家属们的一致认同,纷纷表示只有丈夫的平安健康才有家庭的幸福美满。对于家在外地的矿工家属,家属协管会为她们寄去安全慰问信和祝福贺卡,让不在矿居住的矿嫂们也时时关注矿井安全,支撑丈夫工作,以亲情促安全。

进入2018年以来,该矿女工委创新实施“安全幸福5+1”亲情帮教,通过安全活动进井口、进区队、进班组、进家庭、进片区,持续深化“一对一”亲情宣教,构建了群监员、协管员、职工家属三级联动“大协管”格局。创新开通了“周月季年”循环模式,每周组织家属协管员进区队对职工的思想状况进行摸底调查薄弱人员;每月组织一次“三违”集中帮教活动;每季度对职工的安全生产状况进行回头看,让“一矿温度”有了牢牢的根基。

截止目前,通过走访梳理,收到意见建议50余条,落实解决42条,问题解决率高达90%以上,让职工在这个秋风瑟瑟的季节里从心里感到“百日安全”活动的温度。(段倩)

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