陕西煤业化工集团 陕煤股份
企业创先争优硕果辉煌
发布时间:2011-01-24 10:08:53 来源:党工部 编辑: 点击:
     本网讯  企业党组织以科学发展观为统领,把落实“五个好、五带头”作为主要任务,以争创“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员作为主要内容,紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、企业增效益、职工得实惠”的总体目标,扎实推进创先争优活动,促使广大党员急难险重任务走在前、脏活累活干在前、业务学习比在前。创先争优活动的开展积极地推动了企业实现又好又快发展。2010年,企业生产煤炭1379万吨,销售商品煤1380万吨,完成铁路运量1277万吨,发电4.57亿度,制砖2700万块,购销果蔬1700吨,实现工业总产值60亿元,利润 23亿元,税费12亿元,并创造了生产煤炭近3000万吨无死亡的优异成绩。2010年以来,企业先后获得了陕西省国有企业“四好领导班子”、全国煤炭工业五精管理示范基地、全国资源综合利用十佳企业、陕西省文明单位等荣誉称号。
    党的建设不断加强,为创先争优活动打下坚实可靠的基础。企业党委始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,抓灵魂、抓班子、抓骨干、抓基础、抓作风,使组织建设、思想建设、干部作风建设、领导班子建设得到全面加强。目前企业下设有7个党委,6个直属党支部,包括基层党支部在内,党支部数量达到60个,党员875名,普遍分布在企业的重要岗位。为创先争优活动扎实开展夯实了基础。
    以“双述”活动为抓手,为创先争优提供了可靠载体。2008年以来,企业新一届领导班子开拓思维、创新管理,大力开展“岗位描述”和“手指口述”活动。通过全员参与“双述”竞赛,积极地推动了创先争优活动,使广大干部职工即熟悉了自己的业务流程,又进一步提升了业务素质。同时,保证了岗位责任落实,规范了安全操作行为,大大减少了岗位误操作,降低了设备操作风险,有力地促进了矿区安全管理工作再上新台阶。结合创先争优活动,企业党委通过召开现场会、评树并重奖“岗位能手”和“安全操作示范岗”,为争创活动营造了浓厚氛围,保证了全年各项目标的顺利实现。
    开展岗位价值精细管理,为创先争优建造了广阔舞台。企业积极组织领导干部前往海尔等国内知名企业取经学习,引进先进的管理理念学问。结合自生实际,在铁运企业、煤矸石发电企业试点推行了岗位价值精细管理。2010年5月,企业在两个单位精细管理成功运行的经验基础上向全矿区推行,为“创先争优”搭建了广阔的舞台。借助创先争优活动的推动,在精细化管理改革中大量涌现出了一批先进和榜样,为企业实现“岗位增值、企业增效、员工增收”树立了标杆,进一步培育了黄陵矿业企业管理灵魂,提高了企业核心竞争力。
    强调特色开展,努力使活动充满活力、富有成效。企业党政领导认为,要让创先争优活动真正深入人心,必须首先加强对党员干部特别是党员领导干部的教育。企业机关按照企业党委的要求,结合各支部工作实际,带头广泛开展“共产党员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动,使“创先争优”活动真正从行动上和内容上得到落实。各基层党组织结合本单位实际以“四围绕”、“四争先”为载体形成了具有各自特色的创建体系。一号煤矿根据实际情况,摸清家底,对照“五精管理第一矿”的标准开展了,党员亮身份、干部亮承诺、班子亮旗帜;与五精管理相结合,提高企业核心竞争力;与基本功修炼相结合,提高职工综合素质,与安全生产相结合,提高矿井安全管理水平;与质量标准化工作相结合,提高矿井标准化水平;与创建学习型党组织相结合,提高党员领导干部思想政治水平;与服务职工群众相结合,提高党员干部在职工中的威信“三亮、六结合、六提高”活动,有力的促进了生产管理。二号煤矿开展了建立领导成员责任区,政工干部联系点,支部工作创新点,党员安全示范岗的“以面分点”活动。动员广大党员以高度的政治责任感和饱满的工作热情投身到活动中,高标准、高质量地深入开展创建活动。使创先争优活动目标看得见,党员愿参加,作用能发挥。煤矸石发电企业开展了干部深入一线解决实际问题,抽出一定时间读书学习;落实《党员干部一对一帮扶制度》、《党委班子联系点制度》、《党员干部学习制度》三个制度;比安全看互联互控、比效益看岗位价值、比环境看车间形象、比学习看创新、不服务看团队和谐的“五比五看”;党务七公开的“1357”模式创先争优活动。促进党员队伍素质、企业管理水平和党群干群和谐度的稳步提升。铁运企业紧紧围绕运输生产中心任务,开展了,把活动创先争优与提高领导干部政治理论水平相结合,把创先争优活动与完成全年生产经营目标任务相结合,把创先争优活动与工作实际形结合,把创先争优活动与岗位价值精细管理工作相结合的“四个结合”活动。这些活动的广泛开展,极大地提高了广大党员干部谋发展干事业的创造性,也对企业七年发展战略规划实施,促进矿区又好又快发展起到了极大的推动作用。
    注重宣传,着力营造创先争优的浓厚氛围。创先争优活动开展以来,企业各单位就积极利用宣传橱窗、学问走廊、电子屏等宣传阵地,开辟创先争优活动专栏;利用资讯媒体、黄陵矿工报、黄陵矿业网等信息平台,深入宣传报道创先争优活动情况,先容创先争优活动的新举措、新成效,并重点宣传在活动中涌现出来的好经验、好做法,有力推动了创先争优活动的开展。同时,黄陵矿工报还制作了“创先争优活动专版”,及时向企业创先争优活动领导小组报告创先争优活动的开展情况。企业还把培养和树立优秀典型作为推动工作的着力点,广泛开展“向优秀党员学习”的活动,在企业内部营造了比先进、学先进的浓厚氛围。
    企业还把培养和树立优秀典型作为推动工作的着力点,广泛开展“向优秀党员学习”的活动,在企业内部营造了比先进、学先进的浓厚氛围。随着基层党组织建设的加强,无论是主要生产岗位、还是辅助生产岗位;无论是后勤服务岗位,还是机关管理岗位,党员冲锋在前,无私奉献,甘于吃苦的精神处处都在体现;党员义务奉献、学习钻研业务更是蔚然成风,在企业的各条战线上一大批共产党员成为劳动模范和先进典型,更大程度地激发党员干部干事创业潜能。
    据统计, 创先争优活动开展以来,全企业总计参加活动的党组织数49个,参加活动的党员数647个,提合理化建议数157个,开展技术革新项目40个,提合理化建议、开展技术革新带来的经济效益7924.5万元,为群众和社会做好事、实事78件,完成急难险重任务41件,先进事迹27件,召开座谈交流会、报告会43场,开展主题教育活动举办学习培训班48场、1829人,选树典型情况16个党组织、64名党员,在省、市报刊、网站刊稿461篇。(梅方义 邓 涛)
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