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铁运企业:党员“领跑”人的安全行为治理上台阶
发布时间:2018-10-23 11:59:57 来源: 编辑:王妮 点击:

为夯实党建管理职能,激发党建活力,推动各项安全生产工作落地,铁运企业电务段以企业 “1234”党建新模式为统领,结合段部实际,创新推出“三亮三比提效率,346机制创示范”支部品牌,充分发挥党支部战斗堡垒作用,强化班组建设,力促人的安全行为治理工作再上新台阶。

我是党员“我先行”

“魏东,你今天咋没带党徽,最近企业正在搞班组建设,咱段上推行了三亮三比,就是让咱把身份亮出来,让大家监督呢,赶快把党徽带上!”

该企业要求广大党员干部牢固树立“我是党员我先行”的工作理念,以“三亮三比”为核心,扎实开展班组建设。通过党员亮身份、亮承诺、亮标准,充分激发全体党员的工作热情和干事创业的激情,以模范引领,标准示范等方式将人的安全行为治理工作渗透到每一位职工心中,做到“安全生产无隐患,急难险重我先行”;通过开展丰富多彩的党员比技能,比作风、比业绩等活动,在企业上下营造出良好的人的安全行为治理工作氛围,引导班组成员做人的安全行为治理工作上的“主动人”,为安全生产保驾护航。

安全“心中有数”

“上半年,大家推行了‘两强化一拓展’工作体系,效果很好,人的不安全行为明显下降,下半年,大家将全面贯彻落实’两强化一拓展 ’工作体系。”班前会上,电务段段长同建榜对下半年工作进行安排部署。

人的安全行为治理工作,关键在落实。为了全面落实“两强化一拓展”工作体系,服务安全生产,该企业电务段下半年结合生产实际又总结提炼出了“346”机制(即“三清楚四确认六到位”),以“346”做到安全工作“心中有数”。

“要认真贯彻落实‘346’机制,以‘346’机制做到安全心中有数,把牢安全生产关,党员带头落实安全各项规定,促进全年安全生产无违章目标实现。”支部书记徐小丛利用三会一课多次向全体党员强调。党员带头坐实“346”机制,激发班组管理潜能,确保人的安全行为治理各项工作落地有声。

班组建设“创示范”

该企业紧紧围绕“班组建设”这一主题,发挥党建引领作用,强力推行人的安全行为治理建设。该企业持续将“手指口述”与“双述”作为人的安全行为治理的重要抓手,通过创新开展“班组内业资料评比”、“双述竞赛”、“事故案例讲评”、“应急演练”等丰富多彩的活动,党员带头参与,每个工区设立一名党员示范岗为标杆,带动广大职工,积极践行人的安全行为治理工作内容;同时建立了以三违情况、“双述”达标率、现场管理、过程管理、创新管理为内容的人的安全行为治理考核表,多角度,全方位打造人的安全行为治理“示范班组”。

“小刘,听说这次双述比赛段上很重视,要作为班组建设的一项重点考核内容,年底通过段上评选后推选到企业参加评选呢,这次咱们好好表现,争取年底拿个奖!”10月12日,准备参加双述比赛的通讯工赵祥甫对搭档刘勇跃信心十足的说道。

今年以来,该企业不断创新党建工作模式, 将党建工作融入安全生产,以“党建+安全”保安全、促生产。通过“三亮三比提效率,346机制创示范”,推动电务段“两强化一拓展”工作做实做细,人的安全行为治理工作在班组落地生根。 (王妮)

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